組織用人與帶人

每次農曆年後總有不少公司放出新職缺，各公司內部也有不少平時累積了一定負能量而續勢待發、或是對階段性收入有明確規劃的職員，在領完年終獎金後開始尋找新的機會，小的在工作了近十年，累積一定的經驗後，開始會有些晚輩在年後約我聊聊天問問意見，今年也許是碰巧遇到組織有些調整和特殊事件，來找小的聊天談心的晚輩又比以往還多，想想那不如趁著這個機會把一些常見問題與我自己的看法記錄下來，也方便未來碰到相關的情境時能夠自我監督與反省。